Czy należałoby zaangażować pracobiorcę z Polski, czy wyszukiwać z Azji?
Czy powinieneś wyszukiwać pracownika przez agencję pracy?
Poszukiwanie wÅ‚aÅ›ciwych pracobiorców dla przedsiÄ™biorstwa jest jednym z najważniejszych wyzwaÅ„, przed jakim stajÄ… menedżerowie zasobów ludzkich. W obecnych czasach konkurencja na rynku pracy jest coraz wiÄ™ksza, a odnalezienie wykwalifikowanych oraz zmotywowanych pracowników jest coraz trudniejsze. W tym tekÅ›cie omówiÄ™ kilka sposobów, jakie przedsiÄ™biorstwa mogÄ… wykorzystać w celu skutecznego poszukiwania pracobiorców. Pierwszym krokiem w dociekaniu pracobiorców jest dokÅ‚adne zdefiniowanie wymagaÅ„, jakie zakÅ‚ad pracy ma wobec pretendentów. To zezwoli na skupienie siÄ™ na konkretnych kwalifikacjach i umiejÄ™tnoÅ›ciach, które sÄ… potrzebne do wykonywania pracy – ANCHOR. WyÅ›mienite zrozumienie potrzebowaÅ„ oraz kwalifikacji pozwoli na dokÅ‚adniejsze skierowanie oferty pracy oraz przyciÄ…gniÄ™cie dobrych kandydatów. NastÄ™pnym sposobem na badanie pracowników jest wykorzystanie rozmaitych źródeÅ‚, takich jak strony internetowe z ofertami pracy, przedstawicielstwa rekrutacyjne, targi pracy, anonse w prasie lub ewentualnie w Internecie. Egzystuje wiele platform online, które zapewniajÄ… przedsiÄ™biorstwom publikowanie ofert pracy i pozwala na dotarcie do dużej liczby ewentualnych aspirantów.
